Nova znanja i vještine nužan su preduvjet za napredak, posebice u IT-u. Upravo zbog toga naši djelatnici uče jedni druge na opušten i zabavan način.
U znanje se može ulagati na razne načine: od samostalnog informiranja djelatnika putem interneta, odlaska u vanjske edukativne ustanove sve do organiziranja internih radionica i edukacija. Budući da najbolje znamo koja znanja nam trebaju, a uz veliko, dugogodišnje iskustvo u održavanju raznih edukacija i tečajeva, svoje djelatnike uglavnom obučavamo unutar tvrtke.Naši su djelatnici osnovali SpiZ, zajednicu kolega koje unutar tvrtke radi razmjenu znanja i kolege uči raznim novostima u njihovom segmentu rada. Osim same razmjene znanja, SpiZ služi i za poboljšanje komunikacije među kolegama u rastućem kolektivu te za intenzivnije druženje tijekom radnog tjedna.
Predavanja i radionice održavaju se, sukladno prijavama, u dvije skupine tjedno tijekom radnog vremena. U grupama bude desetak osoba koje u ležernoj atmosferi razgovaraju o zadanim temama, raspravljaju te dijele savjete iz prakse. Do sada je obrađeno sedam tema, od onih koje su vezane isključivo uz poslovna pitanja sve do tema u kojima se govori o nekim zabavnim IT sadržajima.